Sv 
En Utbildning och metodik i arbetsplatsstrategi
Dr. Aram Seddigh är arbetsplatsstrateg, forskare, författare och utbildare med doktorsexamen i arbets- och organisationspsykologi. Han har under många år hjälpt organisationer att förstå hur kontor, arbetssätt och förändring påverkar prestation, välmående, samarbete och organisatorisk utveckling.
Genom Workplace Strategist lär Aram ut metoder, verktyg och tillvägagångssätt för att utveckla evidensbaserade arbetsplatsstrategier som fungerar i praktiken. Tyngdpunkten ligger inte bara på vad arbetsplatsstrategi är, utan på hur arbetet faktiskt genomförs från analys till implementering.
Målet är att deltagare efter utbildningen ska känna: nu förstår jag, och nu vet jag hur jag ska gå vidare.
Workplace Strategist gör arbetsplatsstrategi konkret. Här möts forskning, metodik och praktisk erfarenhet i ett format som hjälper deltagare att arbeta tydligare, tryggare och mer strukturerat.
Kort svar
- Aram lär ut arbetsplatsstrategi som både kunskapsområde och praktiskt hantverk.
- Utbildningen bygger på forskning, verkliga projekt och en tydlig metodik för analys, strategi och förändring.
- Fokus ligger på hur deltagare kan samla in rätt data, tolka resultat och omsätta insikter till beslut och rekommendationer.
Beslutssignal
Om du vill arbeta mer metodiskt med arbetsplatsstrategi, men märker att arbetet ofta stannar vid inspiration, generella råd eller otydliga processer, är det ett tecken på att du behöver en tydligare metodisk grund.
En forskningsbaserad och praktisk syn på arbetsplatsstrategi
Aram har en doktorsexamen i arbets- och organisationspsykologi med fokus på hur olika kontorstyper och arbetssätt påverkar hälsa, prestation, koncentration och välmående. Han är även legitimerad psykolog, ekonom och certifierad i Prosci Change Management.
Den akademiska grunden är central i hans undervisning. Arbetsplatsstrategi ska inte bygga på trender, tyckande eller generella antaganden. Den ska bygga på förståelse för arbetet, organisationen, människorna, den fysiska miljön och den förändring som behöver genomföras.
Samtidigt är perspektivet tydligt praktiskt. En arbetsplatsstrategi måste gå att använda. Den ska hjälpa organisationer att fatta beslut, definiera krav, prioritera mellan alternativ och skapa en väg framåt.
Från forskning till metodik
Arams forskning har behandlat sambandet mellan kontorsmiljöer, arbetsuppgifter, personliga förutsättningar, prestation och välbefinnande. Han har publicerat flera vetenskapliga artiklar om kontor, hälsa, prestation, distraktion, kognitiva uppgifter, sjukfrånvaro och aktivitetsbaserade arbetsmiljöer.
Det forskningsperspektivet har han översatt till metoder, verktyg och processer för praktiskt arbetsplatsstrategiskt arbete. I undervisningen ligger fokus på hur man rör sig från fråga till data, från data till analys, från analys till strategi och från strategi till implementering.
Workplace Adequacy™ som verktyg för tydligare analys
Aram har utvecklat Workplace Adequacy™, ett ramverk och analysbaserat arbetssätt för att bedöma hur väl en arbetsplats stödjer organisationens behov och medarbetarnas arbete.
I utbildningssammanhang blir ramverket ett sätt att göra arbetsplatsstrategi mer konkret. Det hjälper deltagare att gå från övergripande idéer till tydliga frågor, analysområden och praktiska slutsatser. Det gör det också lättare att undvika ett av de vanligaste misstagen i kontorsutveckling: att skapa mer yta för möten och samarbete, men samtidigt försämra möjligheten till fokus.
Praktisk erfarenhet från komplexa projekt
Parallellt med forskning och undervisning har Aram lång erfarenhet som rådgivare och konsult. Han har stöttat både offentliga och privata organisationer i att ta fram och implementera arbetsplatsstrategier, analysera arbetsplatsbehov, definiera framtida kontorslösningar, stötta ledningsgrupper och genomföra förändringsprocesser.
Det gör utbildningen relevant för personer som själva ska leda arbetsplatsprojekt, ge råd till kunder, stötta interna förändringsprocesser eller utveckla sin roll som arbetsplatsstrateg. Den praktiska erfarenheten ger utbildningen en tydlighet som är svår att få genom teori ensam.
För vem är Arams undervisning relevant?
Utbildningen och metodiken är relevant för personer som arbetar med eller vill utvecklas inom arbetsplatsstrategi, kontorsutveckling, facility management, HR och organisationsutveckling, fastighet och lokalförsörjning, inredningsarkitektur, förändringsledning, hybridarbete och aktivitetsbaserade arbetssätt.
Den passar särskilt för personer som vill kunna leda en arbetsplatsstrategisk process med större trygghet, tydlighet och metodisk kvalitet.
Nästa steg
Vill du lära dig hur man tar fram en arbetsplatsstrategi med struktur, metodik och praktisk tydlighet?
Genom Workplace Strategist lär Dr. Aram Seddigh ut de metoder, verktyg och ramverk som behövs för att analysera arbetsplatsbehov, utveckla strategier och stötta organisationer genom förändring. Målet är att du efter utbildningen ska förstå både varför arbetet är viktigt och hur du faktiskt ska genomföra det.
Du kan börja med att utforska kurserna eller fördjupa dig i ramverket som ligger bakom metodiken.
FAQ
Vad lär man sig av Dr. Aram Seddigh genom Workplace Strategist?
Du lär dig hur arbetsplatsstrategi kan drivas metodiskt från analys till strategi och implementering, med stöd i forskning, verktyg och praktiska arbetssätt.
Vem passar utbildningen för?
Den passar både personer som redan arbetar med arbetsplatsutveckling och personer som vill utveckla sin roll inom arbetsplatsstrategi, förändringsledning eller relaterade områden.
Vad skiljer Arams undervisning från generell inspiration om framtidens arbetsplats?
Fokus ligger på metodik, beslutslogik och praktisk tillämpning. Målet är inte bara inspiration, utan att deltagaren ska förstå hur arbetet faktiskt utförs steg för steg.
